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2015 年 BI 和分析趋势好的坏的和丑陋的2015 年 BI 和分析趋势好的坏的和丑陋的

每年的这个时候,分析师、顾问、供应商和行业专家都会发布他们认为将在新的一年对行业产生重大影响的趋势预测 每年的这个时候,分析师、顾问、供应商和行业权威人士都会发布他们认为将在新年对行业产生重大影响的趋势预测。尽管阅读人们认为哪些趋势会扩大数据分析的用途和价值总是很有趣,但令我印象深刻的是,通向信息必杀技的“黄砖路”并不像这些预测所预言的那样容易或直接。 您通过在人员、流程和政治方面做正确的事情而不是使用正确的产品来实现商业价值。在您从数据到信息再到洞察力再到行动的过程中,工具只扮演次要角色。热爱技术是可以的,但是忽视技术的使用方式和用途是不行的。 (当我说“正确的事情”时,我并不是指完美的决策;我的意思是正确的行为多于错误的行为,并且经常做足以建立势头。请参阅我的新 BI 指南,其中有一章专门介绍人员、流程和政治。 更多阅读 嵌入式双 工具 嵌入式 BI 工具为业务应用带来巨大好处 数据驱动方法对改善农村地区医疗保健的重要性 汽车行业使用分析解决紧迫的供应链问题 CIO 如何通过业务分析创造业务价值? 使用 AI 进行文本分析的七大好处 我不只是推销今年最新和最伟大的趋势,而是提供一些列表,每个列表都来自不同的角度。这些列表和后续讨论将包括这四个主题,所有这些主题都将在以后的博客文章中介绍: ...

新代学习管理系统带来商业价值新代学习管理系统带来商业价值

当组织希望提高其员工的能力和技能时,学习管理系统 (LMS) 技术可以帮助他们改进工作。 当组织希望提员工的能力和技能时,学习管理系统 (LMS) 技术可以帮助他们改进工作。我们对下一代学习管理系统的最新基准研究发现在这方面取得了一系列进展。我们的绩效指数分析将组织几乎平均分配在四个绩效级别中最低的两个 (51%) 和最高的两个 (49%) 之间。结果因公司规模(以员工人数衡量)而异。例如,只有 8% 的小公司达到最高创新绩效水平,而超大公司的这一比例为 26%,在所有规模的公司中所占比例最高。按行业分析,金融、保险和房地产行业表现最佳:三分之二(65%)处于前两位。我们将这部分归因于金融业对流程的关注及其遵守法规和教导员工如何遵守法规的需要。 我们还通过四个维度分析绩效:人员、流程、信息和技术。 在这项研究中参与 者在人员在两个最高级别)和技现最好。相反,超过一半的人在流程和信息个最低级别上排名靠前。我们将这种差异归因于以人为本的学习计划和学习管理的核心技术组件的存在。 学习管理系统以各种形式存在多年,但研究发现,参与这项研究的组织中有相当多的人没有采用这项技术。尽管将 电话号码列表 近三分之二 (63%) ...