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在互联网上搜索信息需要起身

以前,前往附近的台式机或笔记本电脑。如今,任何和所有信息都只需轻按几下即可获得,无论它看起来多么微不足道,而且并不总是需要大量的内容。 尽管随时随地访问内容很方便,但不断滚动阅读长文章的挑战仍然值得注意。 现在的目标是找到一个平衡点:面的网页,但又不过长,提供流畅且易于访问的阅读体验,尤其是在移动设备上。 2 – 内部链接和用户体验 对网络内容采取实用的方法,重点是对读者有用,这是根本性的,我们已经知道这一点,对吗?最近,在谷歌的一次测试中,人们发现用户交互对谷歌的排名算法(即 Navboost)有很大的影响。

提供一个关于该

与Navboost相关的一项专利描述了用户交互如何生成文档级分数,这反过来又有助于提高网站的排名。这凸显了创建鼓励用户积极互动的 南非电话号码列表 内容的重要性,这反过来又有利于网站在搜索结果中的排名。 我很自豪地说这是摇滚所做的!主题丰富的内部链接是以对读者有用的方式将一个网页连接到另一个网页的宝贵策略。这是因为链接周围单词的上下文与其所引用的网页主题直接相关。 这种方法对用户来说更有意义,因为链接是在相关上下文中插入的,与在没有先前上下文的情况下插入的链接相比,其目的更清晰。

主题准确且全

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信息结构 如上所述,谷歌针对初学者的 SEO 指南的一个显着变化是内容变得更容易阅读。 主题的顺序提供了从一个主题到下一个主题的逻辑进展,就像打开下一个房间的门一样,以线性方式一个接一个地打开,这使得阅读整个文档变得更加容易。在之前 NG 编号 版本的文档中,使用了31个H4标题标签和12个H5标题标签。 指南的新结构更加关注当前的主题。它简洁地提供了基本信息,同时让读者有机会点击上下文相关的链接以获取另一个网页上的更多详细信息。

 

客观简洁的内容比冗长复杂

这将为那些仍然对用户内容的质量心存疑虑的人提供启发。 指南中删除了什么? 术语表部分:相反,Google 在页面上下文中单独解释术语; 结构化数据部分:谷歌删除了这一部分,因为它说这是“初学者不需要考虑的更高级的主题”。此外,谷歌表示,“如果有人使用内容管理系统(CMS),他们可以尝试使用插件,而不必担心学习如何向其网站添加代码”; 移动设备友好部分:谷歌表示“大多数新网站和平台已经适合移动设备”,因此谷歌决定在 SEO 初学者指南中不再需要这一点。

并强调谷歌建议人们

网站性能分析部分:谷歌从文档中删除了这一点,以使其重点关注该领域的 SEO 新人,并表示这将是“下一步”,并且是“一个更高级的主题”。 输入了什么? 为什么要这么做?谷歌纳入了旨在回答“我为什么要这样做?”等问题的部分。以及“为什么那 斯洛文尼亚电话号码列表 个东西不在这里?” 它是什么?谷歌在重复内容部分中解释了此类内容的组成以及如何解决它,以及专门针对视频的新简要部分。 SEO理论和想法。谷歌推出了一个新的部分,涵盖常见的搜索引擎优化理论和概念,精力的领域。

在一开始不应该集中太多

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此外,还添加了一个新部分来讨论观察所采取的行动对战略的影响所需的时间。 谷歌补充说,预计不会修改这份初始指南,但表示“我们将在未 NG 编号 来几个月继续改进我们的文档,使其更加清晰、更易于访问。” Google 新文档的 3 个见解 随着Google针对初学者的SEO文档的更改,我们当然也通过新信息获得了新见解。我们走吧? 1 – 的内容更好 在移动设备上阅读文章彻底改变了内容的消费方式,使其适应用户的需求。

 

指南改变了以前可能非常令

让 2024 年 SEO 游戏开始吧! 2024 年 2 月 2 日,Google 更新了针对SEO初学者的文档。在那里,可以检查一些新的、更新的信息,这些信息与世界上最大的搜索引擎的主要算法的最新更新一致。 对于刚刚起步的 SEO 专业人士来说,如果您想成为市场上优秀的专业人士,那么反复阅读是个好主意。 –我总是在这里指出将 Google 本身作为 SEO 的主要来源是多么重要。 谷歌的一位顶级分析师加里·伊利斯(Gary Illyes)在他的LinkedIn上写道:“如果你是一名 SEO 专业人士,聊但还有很多人仍然只是考虑浸入其中他们涉足 SEO 的可怕领域。

阅读基础知识可能

这本指南是为他们准备的,现在它足够紧凑,您不需要在身边放一瓶 Bunnahabhain(一种威士忌)来阅读它” 。 谷歌的 SEO 初学者指南发生了什么变化? Google 新文档的 3 个见解 通过在下面输入您的电子邮件来下载这篇文章 在此输入您的电 塞内加尔电话号码列表 子邮件 别担心,我们不会发送垃圾邮件。 谷歌的 SEO 初学者指南发生了什么变化? 基本上,针对初学者的 SEO 人困惑的信息,并且对于刚刚进入该领域的人来说非常强大。

会让你感到无

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这就是为什么加里像他那样写了上面的文字,因为前面的文字很困难,有太多的信息解释了其中的大部分内容。阅读本SEO 指南现在 NG 编号 变得更加简单! 原始页面包含约 8,639 个单词,而更新后的文档包含约 4,058 个单词。也就是说,新版谷歌SEO指南比原来简洁了53% 。 太棒了!因为这完全符合谷歌今天在内容方面的建议:它有用并提供良好的体验。这正是本修订版指南所带来的内容。您可以看到突出显示、图像、有意义且更易于阅读的信息层次结构。

 

投资机会 既然您已经了解了

除了艺术家之外,有影响力的人物克里奥·皮雷斯 (Cleo Pires)、萨布丽娜·佐藤 (Sabrina Sato)、杰德·皮肯 (Jade Picon)、马鲁·博尔赫斯 (Malu Borges)、卢卡斯·阿布鲁 (Luccas Abreu)​​、克拉拉·加西亚 (Clara Garcia) 和马鲁·博尔赫斯 (Malu Borges) 也加入了李奥贝纳经纪公司发起的倡议。 在狂欢节上张开你的嘴 4 – 安贝夫 除了赞助多个嘉年华地点外,Ambev 还针对 2024 年嘉年华季节的主要产品开展补充活动。

那么最好关注一些有关

Skol Beats Tropical 是今年的产品,依靠其他因素的帮助才能取得成功。该产品的亮点之一是该饮品曾在 2024 年 Anitta 的排练中亮相。此外,该品牌 罗马尼亚电话号码列表 还将在萨尔瓦多免费举办自己的狂欢派对,与 Pedro Sampaio、Tropkillaz 和 MC Danny 以及其他艺术家一起参加。 托雷节拍2。 5 – 卫生部 卫生部正在狂欢节期间推动性传播感染预防运动,这不完全是一场营销活动,而是一场值得强调的社会活动。

明年营销活动策略投

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在这些聚会期间,人们更容易接触到性传播感染,这最终会增加传播的风险。性交过程中摄入酒精和兴奋剂是这种风险增加的最大原因之一。 这就是为 NG 编号 什么该部提醒狂欢者在庆祝活动期间继续小心。在政府官方网站上查看有关该活动的所有信息。 艾滋病毒、梅毒和其他性传播感染预防运动| 2024 年嘉年华(桑巴) 知道如何充分利用嘉年华的品牌示例,资的提示。 考虑移动和社交网络 在街头狂欢节期间,人们通常会走到街区后面,他们与互联网的唯一联系是通过手机。

 

提醒参加聚会的人不要错

些品牌利用这些内容来提高自己的品牌参与度,我相信甚至可以通过发布有利于 Désirèe 的信息来帮助他们的社交媒体同行。这些品牌包括:Duolingo、麦当劳、汉堡王、Spotify、Ponto Frio。 当被问及时,斯通说每个人都会犯错误,但德西雷的工作是安全的。最终,他们获得了很高的知名度,在新闻门户网站上发表了大量文章,浏览量超过 600 万次。

过他们在应用程序上的进攻

多邻国 我们已经知道 Duolingo Duo 在营销活动中占有重要地位!现在,您知道为什么二重奏总是出现在嘉年华街区吗?过他们在应用程序 卡塔尔电话号码列表 上的进攻,用户可以在学习语言方面获得优势! duolingo 没有 Twitter/X 带着给学生的不寻常的信息,他们已经受到派对常客和 Duo 粉丝的期待!他将于 2 月 10 日至 11 日出人意料地出现在圣保罗的新闻编辑室,增强该品牌的影响力。

用户可以在学习语言方

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在对学生的承诺方面,Duolingo 已经成为一个典范,当然,也没有抛开其特有的幽默。因此,随着 2023 年该国最重要的文化时刻之一成 NG 编号 功留住用户,我们打算再次带着小猫头鹰二人组参加庆祝活动,并确保我们的学生认真上课,不会错过他们的进攻。Analigia Martins,巴西 Duolingo 营销总监。 3 – 三叉戟 伴随着 Ludmilla 和 Fernandinho Beat Box 的节奏,Trident 发起了以“在嘉年华释放你的声音”为口号的活动。

 

品牌还出现了通过特色

网络上,狂欢节对于很多人来说提前到来了。随着节日的普及,该主题已越来越融入社会环境。 除了为庆祝活动做好准备之外,和有影响力的营销来接触大量受众的机会。 活动开始前几周,我们已经受到促销和广告的轰炸,除了参与该活动之外,还促使我们消费产品和服务。 我们将向您展示 5 家公司的例子,这些公司知道如何利用这个在巴西和世界各地众所周知的节日来宣传自己的品牌并增加销量,无论在哪个细分市场。 动 投资机会 通过在下面输入您的电子邮件来下载这篇文章 在此输入您的电子邮件 别担心,我们不会发送垃圾邮件。

利用嘉年华参与 战

利用嘉年华参与 这个以巴西流行文化闻名的派对受到社交媒体的推动。 具有视觉内容的渠道(例如 Instagram)正在看到解决该主题的 葡萄牙电话号码列表 公司对付费媒体的大力投资。毕竟,这是我们分享有关准备工作以及这个假期所做的事情的图像、视频和故事的地方。 这些数字反映了巴西嘉年华的规模、公众互动的可能性,以及最重要的是,它在探索品牌方面的全部潜力。 战略问题 尽管嘉年华的气氛轻松愉快,但确定鼓励公众参与您的活动的战略主题也很重要。

略问题 嘉年华活

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人们寻找能够传达真正价值的内容,无论它是否更严肃。然而,公司比以往任何时候都更需要了解他们的角色是谁,并投资于正确的渠道来思考与受众相关的主题。 在巴西这个最繁忙的假期,创造力和社会包容性占据主导地位。 嘉年华活动 您无需从事食 NG 编号 品或时尚行业即可举办此活动。 我们将展示来自不同细分市场的 6 个品牌,它们利用嘉年华主题来提高品牌知名度或在节日期间增加销量。 1. 石头 这不完全是一场活动,但最终为该品牌带来了很多参与度,这是品牌专业人士的一个“错误”,他在斯通的账户上在嘉年华上发表了个人故事。

 

谨向塑造您品牌叙事的

当我们乘风破浪时,让我们回顾一下关键要点: EGC 是真实性的催化剂: EGC 带来一种与观众产生共鸣的真实感。在一个充斥着品牌信息的世界中,人们渴望真实的、人性化的体验。 EGC 正是提供了这一点。 信任,当下的货币: 信任是营销中的新货币。 EGC 本质上比品牌创建的内容更值得信赖,可以与受众建立信任桥梁,培养持久的联系。 员工故事,您品牌的心跳: 您的员工是您品牌的心跳。通过 EGC,您的故事将成为塑造您的公司文化、吸引您的员工并吸引合适人才的驱动力。

引导您走向真实取胜

EGC 作为招聘引擎: 在竞争激烈的人才招聘领域,EGC 成为一种强大的招聘工具。未来的员工不仅仅需要职位描述,还需要更 秘鲁电话号码列表多的信息。他们渴望了解真实的员工体验。 无缝集成带来持久影响: 要有效利用 EGC,请将其无缝集成到您的营销策略中。无论是通过内部知识展示、丰富文化的时事通讯还是在 LinkedIn 上宣传您的品牌,EGC 都是一个重要的组成部分。 压轴戏:营销中的EGC旋律: 在营销的宏大交响曲中,EGC不是转瞬即逝的音符,而是共鸣的旋律,创造和谐,打造持久品牌。

信任盛行的未

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因此,当您踏上 EGC 之旅时,请记住 – 这不仅仅是展示您的品牌;更是为了展示您的品牌。这是关于讲述定义它的故事。您的员工就是作者,而 EGC 就 NG 编号 是将他们的故事变为现实的笔。 当我们在不断发展的数字通信领域中前行时,愿员工生成的内容成为指南针来,让您的品牌成为受众心中永恒的交响乐。 故事讲述者、冠军和无名英雄——您的员工致敬。让我们来讲述你的故事吧。

在公司活动和贸易展览期

以下是一些方法: 内部和外部电子邮件:通过全公司范围内的电子邮件和内部新闻通讯共享 EGC。 数字标牌:在工作场所的屏幕上显示 EGC,供所有人查看。 品牌社交媒体帐户:在官方品牌社交媒体渠道中重新利用 EGC。 品牌博客:通过讲述真实的故事,在博客文章中展示 EGC。 广告或职位空缺:通过在招聘广告和列表中插入 EGC 来加强招聘工作。 活动和贸易展览:间展示 EGC,以吸引潜在人才。

个月的时间来突出员

职业页面:使用 EGC 使您的职业页面栩栩如生,让您真实地了解您的工作场所文化。 让 EGC 成为您营销策略的自然组成部分 那么,如何将 EGC 无 巴拉圭电话号码列表 缝集成到您的营销工作中?以下是一些策略: 突出员工知识:花一天或一容。这可以通过内部知识共享会议、LinkedIn 文章或视频的形式来完成。 替换内部通讯:不要编写公告,而是为员工创建一个共享更新、视频和请求的空间。这促进了社区意识和参与感。

工分享专业知识的内

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在线传播您的文化:在您品牌的社交媒体渠道中重新利用 EGC。分享照片、评论和感言,展示您的公司文化并支持您的员工。 利用员 NG 编号 工进行 LinkedIn 扩大:如果您的公司推出了一项新计划,请鼓励员工在其社交媒体帐户上分享帖子。这会成倍地增加您的影响力,并且是品牌宣传的强大工具。 营销的未来:驾驭 EGC 浪潮 总而言之,员工生成内容 (EGC) 的出现不仅仅是营销领域的昙花一现;这是一场重塑公司与受众联系方式的浪潮。

 

有时我们只需要对我们的营销

这些推荐为潜在候选人提供了了解真实经历、建立信任和真实性的窗口。他的建议如下: “与员工合作,创建有关他们的角色和职业的案例研究,或有关他们在组织中的经历的推荐。此类材料之所以如此有效,是因为它们向读者展示了“像你这样信任我并且有过这样的经历的人”。这些材料可以帮助您吸引更多合格的候选人并雇用和留住成功的人才。 “ 在 Rock Content,我们的摇滚乐手不断地积极分享他们的经验和知识。通过这一举措创造了如此多令人惊叹的内容!就像这篇关于营销电影《芭比娃娃》的文章,由我们的内容专家之一凡妮莎撰写的精美文章。

以及他们对我们的

我们的营销分析师 Guilherme 撰写了有关他通过 A/B 测试提高转化率的测试,我们的营销副总裁 Giu Caltabiano 撰写了有关人工智能 巴拿马电话号码列表 时代的 SEO 的文章,做出的许多其他贡献! 有些摇滚乐手也喜欢视频! Erick 分享了关于互动内容的 5 个技巧。惯例笑一笑!你明白 促进 EGC 生态系统:如何开始 现在,您可能想知道,“我如何让我的员工参与 EGC?”以下是四种策略: 创建特定于品牌的主题标签:通过创建独特的主题标签对 EGC 进行组织和分类。

内容创建过程

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这不仅可以激励员工,还有助于内容发现和组织。 设定明确的期望:通过发布和共享与您的品牌叙述相一致的员工生成的内容 (EGC) 来展示您正 NG 编号 在寻找的内容类型。 显示领导层的参与:领导层的参与至关重要。当员工看到领导者积极参与 EGC 时,就会定下基调并鼓励更广泛的参与。 举办竞赛:举办竞赛,员工可以提交照片、视频和感言。这不仅会产生 EGC,还会将其变成一项有趣且引人入胜的活动。 在哪里展示您的 EGC 才华:从内部电子邮件到商务活动 一旦您积累了 EGC 宝藏,下一步就是确保它得到应有的关注。

 

增加销售额并培养积极主动和

EGC 提供高水平的真实性和信任,降低成本,敬业的员工。 2. 员工敬业度和保留率: EGC 培养友情意识,让员工感觉自己是一个肩负共同使命的团队的一部分。 在“大辞职”时代,EGC 成为对抗脱节、提高团队参与度和保留率的强大工具。 3、招聘: 真实的员工评价比招聘晋升更有效。 员工成为招聘人员,将您的公司与符合您价值观的人才库联系起来。 员工生成内容的类型:超越 Instagram 上的推文和故事 员工生成的内容有多种形式和规模,反映了员工队伍的多样性。

工生成内容的实际应用

一些常见的类型包括: 社交媒体帖子:捕捉日常工作时刻的快速片段。 评论:在 Glassdoor 等平台上分享的对工作环境的诚实评论。 文章和 挪威电话号码列表 博客文章:有关个人经历和见解的深入叙述。 照片:视觉故事讲述,从幕后照片到团队庆祝活动。 内部培训视频:员工为员工创建的教育内容。 知识共享计划:跨部门共享专业知识的协作计划。 内部通讯:员工驱动的更新和亮点。 公告板:以员工贡献为特色的虚拟或实体公告板。 案例研究:深入探索员工角色和职业历程。

鼓舞人心的真实

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招聘视频:鼓励潜在员工加入团队的个性化视频。 员例子 公司正在以创新方式利用 EGC。以与戴尔合作的创意机构 Dell Blue 为例,该机 NG 编号 构在其“关于”页面上分享了一段团队视频,让人们一睹该机构的工作文化,并展示了充满活力的 Dell Blue Crew。这种方法不仅仅涉及招聘;还涉及招聘。这是关于展示工作环境的本质。 通过 戴尔蓝 TeamBuilding 首席执行官 Michael Alexis 通过员工案例研究阐述了 EGC 的案例。

 

这是受众感知品牌以及与

这是关于将品牌的重点转移到员工身上,将他们转变为讲故事的人。怎么看: 日常:允许员工在智能手机上录制快速视频,记录典型的一天工作。它是真实的、原始的,可以让外人真正了解你公司的文化。 幕后花絮:展示重要事件和里程碑背后的魔力。难忘的时刻呢?让您的员工告诉您一切。 领导力编年史:高管的故事增添了一丝魅力。领导者分享他们的工作日片段、决策过程和面临的挑战,与观众建立了联系。 主题叙述:员工分享有关产品创新、奖项、政策变化、个人成就的故事 – 这是反映您组织的多样化内容的自助餐。

到底是什么因素促

Hootsuite 是 EGC 的一个很好的例子。这家社交媒体管理巨头利用#HootsuiteLife在全球范围内展示 EGC,让未来的员工 尼日利亚电话号码列表 体验其独特的工作文化。 Instagram 员工生成内容的演变:它是必不可少的,而不是附加项 EGC 已成为用户生成内容领域不可忽视的力量。 EGC 被定义为由现任、前任或潜在员工创建的有关品牌或公司文化的内容(包括照片、视频、社交媒体帖子或评论),已变得不可或缺。

成了这些令人

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为什么从好的东西变成必需的东西?由于 EGC 的表现优于品牌创建的内容,因此其粉丝数量比品牌帐户多 10 倍,参与度也提高了 8 倍。与品牌 NG 编号 创建的内容相比,消费者本质上更信任人们创建的内容。这不仅仅是一种趋势,而是一种趋势。品牌互动方式的根本转变。 强大的三重奏:品牌宣传、员工参与和招聘 让我们探讨一下采用员工生成内容的实际好处: 1. 品牌防御: 员工成为品牌大使,与您的公司分享真实的体验。

 

受众对它们的信任程度超过

这是金钱买不来的信誉。 但是,好吧,我们明白了。让员工自由创作内容的想法可能看起来有点奇怪。他们都是作家、社交媒体专家还是内容创作专业人士?可能不会。没关系。 解决问题:EGC 不是无人区 当然,对于 EGC 存在一些常见的担忧: 并非每个人都是才华横溢的作家:并非每个员工都是拿着键盘的莎士比亚。量内容的复杂性感到不舒服。没关系——多样性是生活的调味品。 投入时间和资源:培训员工成为内容创作者并不是一朝一夕的事。

有些人可能对在社交

这需要时间、精力和资源。创建真正反映品牌精髓的内容是一段旅程,而不是百米短跑。 但不要害怕!采用 EGC 的好处远远超过了担忧。 好的一面:员工生成内容的好处 可信度注入:您的员工是内部人士,是值得信赖的声音。了高管信息或一般 尼泊尔电话号码列表 营销内容。 EGC 将您的员工队伍转变为众多品牌大使。 创新的观点和想法:营销很棒,但其他部门也带来了独特的观点和想法。 EGC 展现了一种创新文化和对不同观点持开放态度的文化。

媒体上发布或创建高质

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增强员工敬业度: EGC 为您的员工提供发言权,让他们感到受到重视和参与。当员工看到同事积极参与创建和分享内容时,就会产生归属感。 精益营销:谁不喜欢省点钱呢?与其花钱购买付费广告,不如让您的员工承担繁重的工作。通过您自己 NG 编号 的团队进行有机覆盖建立信任并减少广告支出。 人才磁石:求职者会注意到员工对公司的热爱。它是优秀人才的灯塔,展示了吸引业内最优秀人才的独特工作文化。 EGC 和讲故事的艺术:一个爱情故事 EGC 为您的品牌讲故事可以带来神奇的转变。